会社情報

一般事業主行動計画

株式会社ポッケは「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

令和2年6月1日~令和4年5月31日までの2年間

2. 内容

目標1

毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。

対策
  • 各年6月~制度の利用状況、取組の成果について現状を把握
  • 各年6月~問題点や改善点の有無について社内検討委員会で検討
    (問題点があった場合)社内検討委員会で改善のための取組を検討し、実施する

目標2

感染症等事象に影響されない働き方の推奨し、就業継続・活躍できる環境形成・キャリアアップ支援。

対策
  • 各年6月~在宅勤務を主とした働き方を推進し、取得状況をとりまとめる
  • 各年6月~働きやすさを実現する制度導入・変更
  • 各年6月~育児の両立や健康等の従業員ヒアリング実施キャリアアップオンライン研修実施

目標3

有休消化率80%以上を維持。

対策
  • 各年6月~毎月有給休暇取得率のトレンドを作成し、各部門のマネージャーへ配信する。
  • 各年6月~毎月の衛生委員会で全社及び各部門ごとの有給休暇取得率を共有し、部門ごとに大きな差が出ることがないように配慮する。

目標4

年平均時間外労働6時間以下を維持。

対策
  • 各年6月~社内掲示板リアルタイム勤務時間作成し現状を把握。
  • 各年6月~時間外増加傾向にある部署にアラート、業務の振り分け実施。